Totul despre interviul de angajare – sfaturi, pregatirea, intrebari

Va propunem un articol complex in care sa gasiti toate informatiile necesare pentru a trece cu bine un interviu pentru angajare. Sfaturi utile, pregatirea interviului, posibile intrebari la un interviu si alte informatii utile.

interviu pentru angajare
Foto de: Amy Hirschi

Sfaturi utile pentru pregatirea sustinerii unui interviu

Convorbirea telefonica prealabila interviului
Primul pas este ca o companie sa va contacteze telefonic, daca acest prim pas a fost facut ca C.V.-ul si scrisoarea de intentie au fost apreciate ai au starnit interesul angajatorilor incat sa va cheme la un interviu. La convorbirea telefonica este important sa aveti o prezentare cat mai convingatoare, sa aveti o exprimare clara, la un nivel normal care sa prezinte siguranta in timpul convorbirii.

Adunati informatii despre compania respective
Este important ca inaintea prezentarii la interviu sa va informati cat mai mult cu putinta despre compania respectiva si cel mai usor mod de a va informa este site-ul companiei. De acolo puteti afla informatii ca: planuri de viitor, parteneri, este nationala sau multinationala, anul infiintarii, produse, etc, care o sa va puna intr-o pozitie foarte buna la interviu.

Pregatirea interviului

In cazul barbatilor:

Inaintea prezentarii la interviu conteaza foarte mult prezentarea personala. Imbracamintea sa fie curata, ordonata si corespunzatoare, adica fara blugi si pantofi sport. Pantaloni de culoare inchisa, pantofi cu sireturi si o camasa dau foarte bine, nu trebuie neaparat pantaloni de stofa.

In cazul purtarii unui costum, costumul trebuie sa fie de culoare inchisa: negru, albastru inchis sau gri inchis. Camasa trebuie sa fie obligatori cu maneca lunga si trebuie sa asortati o cravata simpla de o culoare asortata cu costumul. Sunt preferati pantofii din piele de culuare neagra, prospat lustruiti cu sireturi, in nici un caz cu sosete de culori deschise: alb, crem, gri pentru ca arata foarte urat niste sosete de culoare deschisa in panfoti negri. Sosetele trebuie sa fie negre si cat mai lungi pentru a nu se vedea pielea.

In cazul accesoriilor este acceptat un ceas de calitate, asortat la costum fara accesorii sport sau design copilaresc. Nu este de preferat sa mergeti la interviu cu inele sau bratari pe maini, exceptie facand cazul barbatului casatorit care poarta verigheta si nicidecum cu cercel in ureche.

Unghiile trebuie sa fie proaspat taiate si foarte curate, deasemenea inainte de interviu trebuie sa va taiati parul din nas si din urechi si eventual sa va aranjati sprancenele si sa fiti proaspat barberit, nici decum nu este recomandat sa mergeti la interviu cu cioc sau nebarberit pentru ca veti prezenta o imagine de persoana neserioasa.

In cazul femeilor:

Pentru femei nu sunt recomandate costumele cu pantaloni, ci cele cu fusta, iar fusta de la costum nu trebuie sa fie mai sus de nivelul genunchilor. Camasa trebuie sa fie asortata la costum iar modelul camasii sa fie cat mai simplu. Pantofii trebuie sa fie simpli si sa nu aiba toc mai mare de 5 cm. Geanta sa nu fie prea mare si preferabil de culuare neagra. Este recomndat evitare bijuteriilor prea mari sau prea stracitoare in favoarea celor mici si finute: un inel simplu si un lant subtire, aurul fiind recomandat in locul argintului. Machiajul sa fie cat mai moderat si cat mai natural. Lacul de unghii trebui sa fie transparent, crem sau roz pal. Unghiile sa fie ingrijite si sa nu fie nici prea lungi nici prea scurte.

Sfaturi pentru amandoi:

Parfumul pe care il folositi trebuie aplicat in cantitati moderate, este mai bine sa fie un miros vag decat unul puternic.

Alegeti hainele si incaltamintea in care va simtiti confortabil si care sa vi se potriveasca perfect.

In cazul in care mestecati guma, aruncati-o inainte sa intrati la interviu, este considerate o atitudine neserioasa si necorespunzatoare.

sfaturi pentru pregatirea si sustinerea unui interviu
Foto de: LinkedIn Sales Navigator

Interviul

Punctualitatea este foarte apreciata, la orice interviu pe care urmeaza sa il sustineti sau sedinta sau intalnire este bine sa ajungeti cu 15 minute mai repede. In aceste 15 minute puteti face o plimbare scurta si/sau puteti sa va arajanjati in minte ceea ce o sa vorbiti la interviu.

In camera unde are loc interviul intrati cu pas hotarat, salutati examinatorul sau pe toti membrii, daca sunt mai multi si in cazul in care este vorba de mai multi membrii incercati pe cat posibil sa tineti minte numele lor si in momentul salutului este important sa ii priviti in ochi pe fiecare. Strangerea de mana trebuie sa fie ferma fie ca este barbat sau femeie, nimanui nu ii place o strangere de mana slaba.

Nu va asezati pe scaun numai in momentul in care sunteti invitat. Pe scaun luati o pozitie decenta, cu spatele drept, nu stati apecat.

In timpul inteviului este important sa priviti in ochi examinatorul sau examinatorii daca sunt mai multi pe masura ce vi se adreseaza sau va adresati dvs. lor, daca nu o sa faceti acest lucru o sa creada ca aveti ceva de ascuns, sau ca nu spuneti adevarul. Nu va fie frica sa gesticulati in timpul interviului, acest lucru denota entuziasm.

Fiti clar in exprimare, nu va balbaiti si nu pierdeti sirul ideilor. Important este de demonstrat ca stiti raspunsul la intrebare. Inainte sa raspundeti fiti atent la intrebare si fiti sigur ca a-ti inteles intrebarea inainte de a da raspunsul. Daca nu a-ti inteles intrebare puteti ruga examinatorul sa va calrifice. Inainte sa da-ti raspunsul rezervati-va putin timp de gandire inainte de a raspunde. Raspunsurile trebui sa fie scurte concise si la obiect, tragerea de timp demonstreaza ca nu aveti defapt raspunsul la intrebarea adresata. De evitat sunt raspunsurile cu da sau nu.

Fostul loc de munca. Nu criticati niciodata fostul loc de munca sau prezentul, nu conteazaa cat de mult v-a displacut angajarea, trebuie sa gasiti o modalitate de a scoate in evidenta partea pozitiva a experientei.

Fiti cinstit. Scoateti-va in evidenta calitatile dar nu va supraapreciati. Fiti onest, nu mintiti despre lucruri pe care nu le-ati mai facut, pentru ca raspunsul examinatorului va fi: Puteti sa imi povestiti si mie despre asta ?

Cunoasteti-va CV-ul. Fiti pregatit sa discutati despre orice experienta care este trecuta in CV. Nu inventati experiente, nu este profesional si sunteti prins cu minciuna foarte usor.

Negociati. Daca sunteti competitiv si aveti abilitati necesare pentru postul respectiv, nu va grabiti in luarea unei decizii, insa trebuie sa stiti cat este limita sa nu treceti peste ea.

Spre sfarsitul interviului cele doua parti incep sa se cunoasca, insa aveti grija ce lucruri spuneti despre dvs. pentru ca sunt lucruri pe care examinatorul nu ar trebui sa le cunoasca. Mentineti lucrurile in sfera profesionala.

Evitati sa va contraziceti cu examinatorul in timpul interviului si zambiti cand este cazul, insa nu exagerati.

Pregativa cateva intrebari pentru compania respective. La fiecare interviu sustinut vine timpul in care si dvs trebuie sa puneti intrebati. Nu va fie frica sa puneti intrebari. Puneti intrebari ! Ce responsabilitati o sa am ? Ce program o sa fie ? Se platesc orele suplimentare 100 % ? Se lucreaza si sambata ? Se dau prime pentru realizari ? Exista posibilitate de promovare ? etc.

Vor fi locuri de munca la care spre sfarsitul interviului veti simti ca nu va potriviti pentru postul respectiv sau ca nu este ceea ce cautati. Daca simtiti acest lucru nu renuntati la interviu ci, continuati interviul, poate fi un exercitiu pentru interviurile care urmeaza sa le sustineti.

Dupe terminarea interviului multumiti verbal pentru timpul acordat.

posibile intrebari la interviul pentru angajare
Foto de: Sue Styles

Aceastea sunt majoritatea intrebarilor care sunt puse la un interviu, raspunzand la ele o sa va ajute mult in momentul cand sunteti la interviu si vi se adreseaza o intrebare la care dvs. Stiti raspunsul de inaite si nu trebuie sa va ganditi la raspuns.

Vorbiti putin despre dumneavoastra !

Ce stiti despre compania noastra ?

De ce vreti sa lucreti pentru noi ?

Descrieti, pe scurt, evolutia dumneavoastra profesionala.

Ce anume doriti de la un loc de munca ?

Cum va imaginati viitorul loc de munca ?

Care este venitul dumneavoastra actual ?

Ati ajutat la cresterea vanzarilor ? Prin ce modalitati ?

Ati contribuit la reducerea costurilor ? Care sunt modalitatile ?

Care au fost cele mai bune 5 realizari la ultimul loc de munca ?

Puteti lucra dupa termene limita ? Sub presiune ?

La actualul loc de munca, ce probleme ati identificat care au fost initial trecute cu vederea?

Care a fost decizia cea mai grea pe care a-ti fost nevoiti sa o luati ?

Care a fost ce mai buna decizie pe care a-ti luat-o ?

Care sunt punctele dumneavoastra forte?

Care sunt punctele dumneavostra slabe?

Va simtiti adaptat pentru acest gen de munca ?

Care sunt atuurile dumneavoastra?

Cum ati descrie firma actuala la care lucrati ?

Ce ne puteti oferi?

Ce salariu sperati sa primiti la noi ?

Cum credeti ca dumneavoastra, singur, puteti stimula echipa ?

Ce activitati ati desfasurat la fostul loc de munca ?

Cat timp doriti sa desfasurati aceasta activitate ?

De ce ar trebui sa va angajam ?

Cat de important este pentru dumneavoastra timpul liber si concediul ?

Ati fi dispus, in cazul unei necesitati, sa stati peste program ?

Cum comunicati cu oamenii straini ?

Lucrati cu mai multa placere singur sau in echipa ?

Ce sarcini ati considerat a fi extrem de plictisitoare la fostul dumneavoastra loc de munca ?

Vi s-a intamplat sa nu va puteti mentine starea de concentrare ?

Cum ati ajuns sa ocupati ultimul loc de munca ?

De ce doriti sa renuntati la actualul loc de munca ?

De ce nu v-ati schimbat pana acum, niciodata, locul de munca ?

De ce v-ati schimbat atat de des locul de munca ?

Ce pozitie doriti sa ocupati in cadrul firmei noastre ?

Aveti de gand sa va calificati suplimentar ?

Vi s-a intamplat, pana acum, sa schimbati locul de munca pentru ca ati gasit ceva mai interesant ?

Cum apreciati actualul loc de munca ?

Aveti probleme cand trebuie sa renuntati la obisnuinte mai vechi ?

Va simtiti uneori depasit, in fata sarcinilor de serviciu ?

Sunteti de acord ca o conducere mai buna poate determina cresterea motivatiei angajatilor ?

Cum reactionati cand ceilalti devin dezinteresati de obiectivele companiei ?

Cum luati deciziile ?

Care este venitul dumneavoastra actual ?

Ce sperati prin schimbarea locului de munca ?

Cand sunteti disponibil pentru a incepe lucrul ?

ce sa evitati la interviul pentru angajare
Foto de: Christina @ wocintechchat.com

In incheierea acestui articol va propun cateva idei pe care trebuie sa le evitati daca vreti ca lucrurile sa mearga bine. Iata in continuare cateva lucruri pe care trebuie sa le faceti pentru a convinge un angajator SA NU VA ANGAJEZE

Sa fiti nepregatit. Sa nu aflati informatii despre persoanele sau compania la care veti sustine interviul.

O tinuta neprofesionala. Formarea primei pareri in privinta candidatilor se face in primele secunde, in momentul in care exista primul contact visual si va salutati, atunci angajatorul trage primele concluzii despre dumneavoastra. Trebuie sa aveti o tinuta adecvata pentru slujba pe care o solicitati.

Aroganta este un mare punct in minus.

Incapacitatea de a comunica. Emotiile si nervozitatea sunt prezente atunci cand nu sunteti pregatit.

Inventarea diferitelor scuze, demonstreaza ca sunteti iresponsabil.

Strangerea de mana este foarte importanta. Se intalnesc in continuare diferite persoane care nu stiu sa stranga mana. Sunt diferite feluri gresite de a strange mana. Dintre acest amintesc: persoanele care ofera doar degetele, persoanele care stranga mana foarte tare si persoanele care strang mana foarte slab. Strangerea de mana se face in felul urmator: se ofera toata mana sin u se strange nici foarte tare si nici foarte slab, trebuie sa fie o strangere de mana normala.

Sa intarziati la interviuri.

Sa pareti transpirat. Sa pareti ca v-ati grabit ca sa ajungeti la interviu

Aceste detalii creeaza imaginea dvs. Pentru a va imbunatati imginea nu faceti lucrurile de mai sus si informati-va, pregatiti-va, aratati ca sunteti o persoana de incredere, matura si responsabila.

Copyright © Adrian SuhanAcesta este un articol Descopera.Net, copierea lui este interzisa fara acordul nostru. Daca totusi doriti sa copiati partial din text, va rugam sa adaugati un link spre acest articol.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *